Социальная ответственность
Как компания, принадлежащая фонду, мы ежедневно берем на себя активную ответственность за наших клиентов, сотрудников и общественность. Мы считаем, что успех компании накладывает на нее определенную ответственность. Устойчивое поведение обеспечит будущее нашей компании. Zeppelin не ориентируется на краткосрочную прибыль, вместо этого мы стремимся создавать ценности для наших сотрудников, клиентов, поставщиков и акционеров.
Цеппелин Таджикистан предпринимает шаги, чтобы быть более изобретательным и устойчивым в своей работе. Эти меры включают в себя использование современных методов в сфере недвижимости и внедрение культуры устойчивого развития во все, что мы делаем.
Кодекс деловой этики и соответствия корпоративным требованиям
Мы все несем ответственность за репутацию Zeppelin. Наш Кодекс деловой этики и соответствия нормативным требованиям устанавливает этические и правовые рамки, в которых мы ведем бизнес. Он определяет основополагающие принципы, которые определяют наше поведение как внутри Zeppelin, так и по отношению к нашим партнерам и общественности.
Наши обязательства
Для Zeppelin бизнес и участие в жизни общества неразделимы. Группа поддерживает образовательные, научные, культурные и спортивные инициативы, а также благотворительные проекты.
Устойчивое развитие
Для Zeppelin устойчивое развитие означает внесение реального долгосрочного вклада в развитие окружающей среды и общества на основе нашей культуры как компании, ориентированной на будущее.
Разнообразие
Мы планомерно работаем над формированием корпоративной культуры толерантности и взаимного уважения, направленной на искоренение дискриминации.