Наше понимание устойчивого развития

Разнообразие повышает наши инновационные способности и обеспечивает успех компании.

Мы в Zeppelin - разносторонние люди. Мы отличаемся друг от друга внешне, у нас разные привычки, жизненные планы, компетенции и опыт.

Пестрая смесь разнообразных личностей помогает нам лучше размышлять, действовать более творчески и принимать более разумные решения. Именно так мы обеспечиваем свой долгосрочный успех.

Мы специально работаем над созданием корпоративной культуры, которая способствует терпимости и взаимному уважению и противодействует любым формам дискриминации.

Zeppelin является членом Хартии разнообразия (https://www.charta-der-vielfalt.de/en/), инициативы немецких работодателей, направленной на поощрение разнообразия в компаниях. Подписав Хартию, мы взяли на себя добровольное обязательство целенаправленно поощрять многообразие и уважение в Zeppelin.

Мы обязуемся:

• Выступать за свободную от предрассудков рабочую среду
• Выступать за равные права наших сотрудников
• Поощрять женщин делать карьеру
• Ориентировать нас на семью и баланс между работой и личной жизнью
• Привлекать новые таланты с рынка труда